Без найманих працівників все, що у Вас є, це робота. Хоча це твердження може зачепити почуття деяких людей, але Ви не можете справді називати себе власником бізнесу, якщо Ви і є цей бізнес.

І це головна відмінність між тими, хто є самозайнятими, і тими, хто володіє бізнесом. Ті, хто володіє бізнесом, наймають людей, делегують повноваження та прагнуть створити самодостатню компанію, яка має грошові потоки.

Своїм цікавим практичним досвідом та думками ділиться Кевін Там, автор книги «Системи маркетингу нічних клубів – як залучити клієнтів у свій бар» та постійний автор Bar & Restaurant.

Мені подобається наймати працівників на неповний робочий день, тому що не потрібно витрачати купу грошей на заробітну плату, і ви можете створити певний “резерв”, маючи кілька людей напоготові. Найбільший страх щодо найму – це вартість. Наймання на неповний робочий день вирішує цю проблему, оскільки ви не прив’язані до повної зарплати. 

Я досяг певного успіху, налагодивши процес найму працівників на неповний робочий день, які хочуть працювати лише один день на місяць, деякі два рази на тиждень, а деякі один раз на тиждень. Багато з цих людей мають іншу роботу або життєві ситуації, коли неповний робочий день – це все, що вони хочуть або можуть впоратися. Крім того, оскільки моя операційна команда налагодила бізнес із розподілом обов’язків і технологією, яка ефективно перевіряє всі процеси, навчання відбувається швидко, і майже будь-хто може виконувати основну функцію бізнесу.

Делегування підвищує цінність Вашого бізнесу для продажу

Одного разу майже всі власники бізнесу думають про продаж свого бізнесу. А ті, хто не найняв працівників, прийдуть до сумного усвідомлення того, що їхній бізнес має сумнівну вартість, саме через небажання наймати та делегувати.

Бізнес, який самостійно створює прибуток у розмірі 30 000 доларів на рік без жодних зусиль з боку власника, є більш цінним, ніж бізнес, який створює прибуток у 90 000 доларів на рік, що є лише зарплатою власника за виконання усіх видів робіт.

У першому сценарії потенційний покупець аналізує свою оплату готівкою від активу. А у другому сценарії, хоча потенційний покупець компанії враховує можливу вартість “іміджу та історії” компанії на ринку, але він відніме вартість часу, необхідного для того, щоб зробити її самодостатнім, оборотним активом. Отже, оскільки всі підприємці зрештою можуть опинятися у такий ситуації, має сенс наймати та делегувати зараз, щоб підвищити вартість активу, який одного дня можливо доведеться продати.

Делегування підвищує цінність Вашого часу

Багато власників бізнесу, як правило, зосереджуються переважно на діяльності з високою доходною вартістю, яка здебільшого зосереджена на продажу, маркетингу та придбанні нових активів.

Однак, якщо хтось вирішить не наймати, він повинен інвестувати свій час у загальне функціонування свого бізнесу, і до того моменту, коли потрібно буде виконати завдання з продажу, маркетингу та закупівлі, виконувати і усі інше необхідні операційні обовязки. Непропорційно до доходу – розподіляючи свій ресурс часу.

Якщо маркетинг, продаж і придбання приносять найбільший прибуток, то це має бути пріоритетним перед будь-чим іншим. Але, ні в кого немає необмеженого запасу часу та енергії. Це й є головна причина, чому делегування підвищує цінність вашого часу.

Делегування збільшує Вашу здатність до масштабування

Поки ви не знайдете потрібних людей і не передасте повноваження, Ваш бізнес не буде масштабуватися.

Якщо Ви все робите самі, бізнес може зростати, потім скоротчуватися, далі знову зростати і знову падати й так повторюючи процес рік за роком. Без делегування Ваша здатність заробляти безпосередньо пов’язана з вашими особистими зусиллями у виконанні операційних результатів.

І як було сказано раніше, існують реальні обмеження щодо того, скільки енергії та часу Ви можете щодня витрачати на свій бізнес. Більше делегування збільшує Вашу здатність продавати більше продуктів і послуг. Отже, якщо у вас є мета масштабуватись та розвивати компанію, частиною критичної інфраструктури – завжди є люди, ефективні працівникі для Вашого бізнесу.

Делегування підвищує Ваші позитивні відчуття та якість життя поза роботою

Підприємці, які не наймають, часто стикаються з проблемами поза роботою в таких сферах, як погіршення особистих стосунків, проблеми зі здоров’ям, а іноді навіть зловживання психоактивними речовинами.

У південноафриканській республіці є стара приказка: «Коли фінансові проблеми з’являються з головного входу, любов виходить через чорний хід». І я впевнений, що є кілька людей, які читають це, і, безсумнівно, можуть мати до цього безпосередне відношення.

Це міф, що найуспішніші підприємці проводять весь свій час в офісі і працюють сім днів на тиждень. Цілком можливо працювати звичайний робочий тиждень або навіть менше звичайного робочого тижня, заробляти достатньо грошей, подорожувати та досягати балансу в інших важливих сферах життя. 

Самозайняті люди, які скаржаться на довгі та важкі робочі години, зазвичай застрягли в думці, що «ніхто інший не може цього зробити» і що «якщо ви хочете, щоб щось було зроблено правильно, ви повинні зробити це самі». І зазвичай такі обмежувальні переконання роблять їх нестерпними для роботи, і це, зрештою, обмежує їхню здатність наймати й утримувати людей на тривалий термін.

Це ті самі люди, які засмучуються через свою другу половинку, коли їх більше немає вдома, і їхній єдиний захист: «ніхто інший не може цього зробити» і «Я єдиний, хто може зробити це правильно». Реальність, виражена в цих заявах, полягає в тому, що ця людина є поганим менеджером, має проблеми з довірою та скоріше розіграє “карту жертви”, ніж намагатиметься знайти раціональне рішення.

Якщо у Вас є особисті зобов’язання, які вимагають повної присутності, Вам слід прийняти ідею наймати, делегувати та довіряти іншим. Більшості людей не подобається проводити час з людиною, яка, навіть якщо Вони прийшли на світський захід, постійно сидить на своєму пристрої, перевіряє текстові повідомлення, електронні листи та приймає телефонні дзвінки. Це не є продуктивний підхід. Натомість найміть і будьте присутні з усіма разом, відпочивайте та насолоджуйтесь життям. Ваші співробітники впораються з роботою.

Усі фото та відеоматеріали отримані з відкритих публічних джерел, представлені виключно в ознайомлювальних цілях та належать їх Власникам